Часті запитання

• 01

  Як я можу бути впевнений у якості кандидатів?

  Усі спеціалісти проходять відбір, технічну оцінку та підготовку перед виходом на проєкт. Ми приділяємо увагу не лише досвіду, а й готовності працювати за вимогами міжнародних команд.

• 02

  Чи не буде “випадкових” людей у підборі?

  Ні. Ми не передаємо випадкові резюме. Підбір відбувається під конкретний запит, задачі та вимоги вашої команди. За потреби ви також можете надати власне тестове завдання або перевірити кандидата під час технічної співбесіди.

• 03

  Чи зможе спеціаліст одразу працювати в нашій команді?

  Так. Наші кандидати мають релевантний досвід і підготовлені до роботи в реальних командах. За потреби ми також забезпечуємо необхідний софт, віддалене робоче середовище та організаційний супровід.

• 04

  Що якщо спеціаліст не підійде?

  Ми супроводжуємо процес роботи на проєкті та відстежуємо, як спеціаліст входить у команду. Якщо рівень або формат співпраці не відповідає очікуванням, ми реагуємо та за потреби пропонуємо заміну. Водночас ми працюємо на стабільність команди, тому підходимо до підбору не як до тимчасового рішення, а як до довгострокової співпраці.

• 05

  Як ви контролюєте якість роботи?

  Ми використовуємо внутрішні інструменти управління та звітності, щоб забезпечити прозорість процесу. Спеціаліст працює з підтримкою ментора або тімліда, а компанія має прямий контакт із командою Newstaff для швидкого вирішення робочих питань.

• 06

  Скільки це коштує?

  Вартість залежить від задачі, рівня спеціаліста та формату співпраці. У більшості випадків аутстафінг через Newstaff обходиться дешевше, ніж прямий найм спеціаліста в Ізраїлі, при цьому ви отримуєте не лише кандидата, а й супровід, контроль якості та включеність у результат.